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20220101 海納百川》當元宇宙遇上網軍4
https://www.fcg899.com/ FCG福韜略國際諮詢有限公司
FCG福韜略國際諮詢有限公司 302新竹縣竹北市復興二路229號7F-1&7-6(雙翼大樓)
2042 AGI 20年 FCG福韜的預測20261101 FCG 研究部 時空2042 年——ChatGPT 誕生後的第二個 10 年(AGI 已全面成熟的時代),回看 2020 年代中期 FCG福韜略國際諮詢 首席顧問 楊立新博士(曾任日立集團、奇美集團/奇菱科技營運長/半導體產業&光電產業,長期專注於全球化策略與國際人才管理)所提出的真知灼見,特別是他當年對於「台灣產業黃金十年與國際人才連結」以及「台積電全球化、10年後將嘉惠自身並榮耀台灣」的準確預測,令人由衷敬佩。 FCG福韜在 2042 年這個「物質即時重組、人類與 AI 深度共同演化」的超閒暇與超智能社會中,從純粹「人」的溫度與人文關懷觀點出發,我們的首席顧問預測從領導管理學、企業與人才戰略、AI&METAVERSE以下三個核心建議: Suggest 1:重塑「人才」的定義——從「知識與技能」轉向「靈魂的主權」  背景反思: FCG在 2010~2020 年代強調人才管理(HRM)與雇主品牌。但到了 2042 年,AI 已經承擔了 95% 以上的專業智力勞動,傳統的學歷、KPI考核和专业技能(如精準分析、策略規劃)都已被 AI 完美代勞。 具體建議: 建議將您的「管理與人才諮詢框架」徹底翻轉為「精神主權管理」。未來的核心人才,不再是懂得多、做得快的人,而是擁有「極高靈魂主權(Sovereignty of mind)」與「生命覺察力」的人。協助企業在高度自動化的 2042 年,去發掘、培養那些不被 AI 虛擬環境吞噬、依然保有純粹人類情感連結(Empathetic Bond)與道德直覺的「超級個體」。 Suggest 2:引導台灣企業從「護國神山」跨向「全球文化與生態的園丁」  背景反思: FCG曾在 2022 年精準指出台積電赴美設廠是「全球化的開始,10 年後(即 2032 年前後)將榮耀台灣」。到了 2042 年,受控核融合與量子晶片已在全球分布式原子製造網中運作。台灣已經完成了硬體製造的歷史使命。 具體建議: 建議您引導台灣企業與下一代戰略家,將焦點從「技術與產能的硬實力」轉向「全球生態與文化對齊的軟實力」。在 AGI 掌控世界運行的 2042 年,如何運用台灣獨特的文化包容力、高彈性與人文底蘊,去擔任「AI 與自然生態之間的協調者(生態設計師)」?台灣未來的榮耀將不再是孤零零的工廠或供應鏈,而是成為全球最適合原生人類居住、最具智慧與人文溫度的「科技綠洲」。 Suggest 3:開創「後勞動時代」的生命導師(Life Mentor)角色  背景反思: FCG在中山大學人力資源管理所培育了無數碩博士生,並長期關心台灣人才培育、FCG 2025在清華大學共舉ESG 永續發展及競爭力。然而,2042 年的「超閒暇社會」帶來了嚴重的哲學危機:當物質成本接近零、工作不再是必須,人們開始面臨巨大的「存在虛無感」與集體迷茫。 具體建議:FCG 建議將從「企業策略管理」延伸至「後貨幣時代的生命意義引導」。運用您們在企業界、學術界累積的「權變智慧(Wisdom)」而非單純的知識,去幫助那些在 2042 年找不到生存重心的原生人類,指導他們如何在一個不需要他們勞動的世界裡,透過藝術、哲學、跨主觀體驗以及對大自然的探索,重新建立「生而為人」的尊嚴與幸福感。 總結來說:在第二個 AI 十年,技術已經走到了盡頭,「人心」成為了最稀缺的資源。FCG福韜當年所專注的「人」的科學,在 2042 年將演變成拯救人類精神免於虛無的終極解方(E-Progamming)。{本社研究部20261101} https://www.fcg899.com/hot_543538.html 2042 AGI 20年 FCG福韜的預測 2026-11-01 2027-11-01
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海納百川》當元宇宙遇上網軍
中時 徐作聖教授 021/12/26 言論

臉書執行長祖克柏近來負面聲評不斷,先有時代雜誌封面圖片建議「取消或刪除臉書」是當今網路安全管理的關鍵選項,並指控谷歌造成社會分裂、傷害孩童、並把公司利潤置於公安之上;而老牌《新共和雜誌》更宣稱祖克柏為年度惡棍(scoundrel);而臉書前離職員工也以吹哨者身分在國會聽證中指控臉書態度傲慢(Cavalier),在公民誠信(civic integrity)及社會責任上有重大缺失,並對成為社會動亂的源頭置之不理。無獨有偶,臉書在十月改名元宇宙後仍爭議不斷,特斯拉總裁Tesla Elon Musk評論說「不會有人把銀幕整天掛在臉上」,甚至不看好元宇宙的未來發展。

事實上,網路社群或媒體及産業形成市場壟斷是個自然的發展趨勢,若非如此不能成就其獲利的目標,若業者自律不可期,則必須靠公共治理及社會規範來改善。2010年哈佛大學作者Nicholas Carr曾著書警告:互聯網可以改變人們的思想模式。至於網路平台造成社會分裂現象(Social division),美國已故紐約州參議員 Daniel Moynihan的名言也有確切的説明其緣由:個人都有資格發表他自己的意見,但不代表這是事實(Everyone is entitled to his own opinions, but not his own facts) 。

由於管理機制的鬆散,臉書對台灣社會也造成許多負面的影響。包括社群團體的分裂、社會治安及暴力事件頻率的上升、意見領袖聚眾帶風向、購物平台及糾紛排解等,而最值得關注的是「網軍治國」網軍力量對政治生態的影響。就如同Moynihan所言,網路形成了「靠邊站」的形式,而臉書則是放大了這個負面趨勢,除了政治對立加劇,族群分裂已經發展成為社會進步的重大阻力,令人憂心!

網路社群所自然造成的負面影響必須靠政府法律、法令及網站治理來加以改善。當紅元宇宙産業的操作策略提供了一個完全不同的思維模式,深具參考價值,讓朝野能重新思考整治網軍亂象、改善社群治理的法律適用性及其他相關的議題。依附在人工智慧及區塊鏈技術的基礎上,元宇宙是臉書轉型的重要進程,由社群網站平台改造成為web3.0的産業服務,前者聚焦在高技巧的概率操作(Probability with skill),而後者則是區塊鏈技術的應用(Randomness with structure),利用持續外部化的系統重組,結構性的改變其經營重心。雖然元宇宙是數位轉型及匯流經營手法改變的必然結果,但在目前産業結構混沌未明的狀況下,個別資訊大廠各顯神通,準備分食這個産業大餅。

雖然元宇宙的産業發展尚有待觀察,但臉書的轉型策略是否能提供台灣社群網路平台治理及網軍亂象任何的參考價值呢?我以為,加強智能區塊鏈及其治理是現階段比較可行的方法。人工智慧貫徹「實名制」責任歸屬的功能(包含法律及政治責任),區塊鏈則提供了資訊溯源及深化信任度的落實,也就是結構性的改變目前的網路生態,以客觀性的技術運作,取代主觀、隱蔽式、三不管意見表達導向的治理模式。不管是用什麼數位匯流技術入手,元宇宙的經營思維都能有效改善現階段網路社群平台操作及網軍的亂象。

當所有的社群活動、意見、發言都能透過智能區塊鏈治理,將其責任歸屬及資訊源頭加以掌控,而機制的貫徹及法律責任管理也會變得更有效率,應該是現階段可立即上手的政策。

作者徐作聖 為:交大兼任教授
                       本社技術長

(本社研究部20220101)