首页
1
最新消息
2
未分类
3
20220214 英特尔vs台积电 专家分析「两大优势」让tsmc稳坐龙头4
https://www.fcg899.com/cn/ FCG福韬略国际谘询有限公司
FCG福韬略国际谘询有限公司 302新竹县竹北市复兴二路229号7F-1&7-6(双翼大楼)
2042 AGI 20年 FCG福韬的预测20261101 FCG 研究部 时空2042 年——ChatGPT 诞生后的第二个 10 年(AGI 已全面成熟的时代),回看 2020 年代中期 FCG福韬略国际谘询 首席顾问 杨立新博士(曾任日立集团、奇美集团/奇菱科技营运长/半导体产业&光电产业,长期专注於全球化策略与国际人才管理)所提出的真知灼见,特别是他当年对於「台湾产业黄金十年与国际人才连结」以及「台积电全球化、10年后将嘉惠自身并荣耀台湾」的准确预测,令人由衷敬佩。 FCG福韬在 2042 年这个「物质即时重组、人类与 AI 深度共同演化」的超闲暇与超智能社会中,从纯粹「人」的温度与人文关怀观点出发,我们的首席顾问预测从领导管理学、企业与人才战略、AI&METAVERSE以下三个核心建议: Suggest 1:重塑「人才」的定义——从「知识与技能」转向「灵魂的主权」  背景反思: FCG在 2010~2020 年代强调人才管理(HRM)与雇主品牌。但到了 2042 年,AI 已经承担了 95% 以上的专业智力劳动,传统的学历、KPI考核和专业技能(如精准分析、策略规划)都已被 AI 完美代劳。 具体建议: 建议将您的「管理与人才谘询框架」彻底翻转为「精神主权管理」。未来的核心人才,不再是懂得多、做得快的人,而是拥有「极高灵魂主权(Sovereignty of mind)」与「生命觉察力」的人。协助企业在高度自动化的 2042 年,去发掘、培养那些不被 AI 虚拟环境吞噬、依然保有纯粹人类情感连结(Empathetic Bond)与道德直觉的「超级个体」。 Suggest 2:引导台湾企业从「护国神山」跨向「全球文化与生态的园丁」  背景反思: FCG曾在 2022 年精准指出台积电赴美设厂是「全球化的开始,10 年后(即 2032 年前后)将荣耀台湾」。到了 2042 年,受控核融合与量子晶片已在全球分布式原子制造网中运作。台湾已经完成了硬体制造的历史使命。 具体建议: 建议您引导台湾企业与下一代战略家,将焦点从「技术与产能的硬实力」转向「全球生态与文化对齐的软实力」。在 AGI 掌控世界运行的 2042 年,如何运用台湾独特的文化包容力、高弹性与人文底蕴,去担任「AI 与自然生态之间的协调者(生态设计师)」?台湾未来的荣耀将不再是孤零零的工厂或供应链,而是成为全球最适合原生人类居住、最具智慧与人文温度的「科技绿洲」。 Suggest 3:开创「后劳动时代」的生命导师(Life Mentor)角色  背景反思: FCG在中山大学人力资源管理所培育了无数硕博士生,并长期关心台湾人才培育、FCG 2025在清华大学共举ESG 永续发展及竞争力。然而,2042 年的「超闲暇社会」带来了严重的哲学危机:当物质成本接近零、工作不再是必须,人们开始面临巨大的「存在虚无感」与集体迷茫。 具体建议:FCG 建议将从「企业策略管理」延伸至「后货币时代的生命意义引导」。运用您们在企业界、学术界累积的「权变智慧(Wisdom)」而非单纯的知识,去帮助那些在 2042 年找不到生存重心的原生人类,指导他们如何在一个不需要他们劳动的世界里,透过艺术、哲学、跨主观体验以及对大自然的探索,重新建立「生而为人」的尊严与幸福感。 总结来说:在第二个 AI 十年,技术已经走到了尽头,「人心」成为了最稀缺的资源。FCG福韬当年所专注的「人」的科学,在 2042 年将演变成拯救人类精神免於虚无的终极解方(E-Progamming)。{本社研究部20261101} https://www.fcg899.com/cn/hot_543538.html 2042 AGI 20年 FCG福韬的预测 2026-11-01 2027-11-01
FCG福韬略国际谘询有限公司 302新竹县竹北市复兴二路229号7F-1&7-6(双翼大楼) https://www.fcg899.com/cn/hot_543538.html
FCG福韬略国际谘询有限公司 302新竹县竹北市复兴二路229号7F-1&7-6(双翼大楼) https://www.fcg899.com/cn/hot_543538.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2026-11-01 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.fcg899.com/cn/hot_543538.html

英特尔vs台积电?专家分析「两大优势」让tsmc稳坐龙头

巨亨网

责任编辑:邵元婷

除了拥有半导体产业中最庞大的 IP 资料库之外,还有哪些优势让台积电狠甩英特尔,成为半导体龙头?

全球大闹晶片荒让半导体业大赚一笔,但英特尔上季净利却年减 21%,不仅晶片设计落后超微,晶片生产也落后台积电。企管专家分析英特尔为何从遥遥领先到落后同业,并把关键指向难以快速扭转沿袭已久的~企业文化。

MarketWatch 报导,英特尔一直是全球最大晶片制造商,直到 2021 年被三星取代。虽然三星主要业务是记忆体晶片,和英特尔的微处理器不同,却仍是英特尔地位衰落的象徵,瑞士洛桑管理学院 (IMD) 的「未来整备度指标」也显示,英特尔在科技业的排名落到第 16 位。

IMD 管理与创新教授俞昊 (Howard Yu) 在 MarketWatch 专栏中指出,英特尔靠著自行包办晶片设计和生产的模式,在电脑处理器市场取得巨大成功,直到发生典型的「破坏性创新」,英特尔没有把握住行动设备起飞的大好机会,让台积电顺势弯道超车。

{推荐阅读:被三星超车,英特尔晶片制造龙头不保!彭博:估得当万年老二}

台积电 IP 资料库庞大

俞昊表示,英特尔当年选择专注在高利润、高品质晶片市场,把行动装置晶片市场让给竞争对手,导致英特尔渐渐地只能设法守住昂贵、耗电的电脑中央处理器 (CPU) 市场。

同时,随著高通和苹果向台积电下单,台积电因而在线上建立起强大的智慧财产权 (IP) 资料库,包括自己和所属价值链其他供应商的 IP。

如此一来,台积电可迅速告知客户,从制造角度来看那些可行,并把这些知识融入设计规则。这种「资讯透明」让台积电客户可以从现有「选单」找到可用的东西,并把产品设计发挥到极致。

俞昊表示,台积电的智财资料库已经逐渐成为整个半导体产业最庞大的一个,而且最厉害的是,工作流程协调都是透过「虚拟晶圆厂」(virtual foundry) 在线上完成,而这座虚拟晶圆厂包括效能模拟、电脑模型、即时回馈。在经年累月的优化下,台积电逐渐侵蚀英特尔的优势。

台积电无需承担推出新晶片的风险

台积电也无须承担推出新晶片的风险,专心精进制造能力即可。举例来说,假如某个高通的产品失败,超微的产品仍有成功的机会,台积电只需在客户之间切换产能。

对晶片设计公司来说,外包给台积电代表可以在设计方面大胆行动,如果晶片卖不好,可以随时喊停,把剩下的问题丢给负责生产的台积电。这正是辉达从绘图晶片变身人工智慧 (AI) 应用晶片佼佼者的策略,也是超微起死回生的关键。

{推荐阅读:台积电致胜文化揭秘!睡得比英特尔工程师少,2 小时内随 call 随到 }

企业文化转型要快

反观英特尔仍须确保每一种产品都有足够的产量喂养每座工厂,英特尔在经营方面因而变得愈来愈保守。

英特尔的毛利(总营收扣除总生产成本)十年来一路下滑。对科技公司来说,最大危险在於无法尽快开发出领先的产品,只能退回到销售大宗产品的处境。

俞昊指出,对英特尔执行长季辛格 (Pat Gelsinger) 来说,挑战在於如何快速扭转过去以自给自足为傲的公司文化?季辛格宣告要重振代工业务,但如何能花一年就转型为协作组织,而不必耗费十年光阴,仍是有待回答的问题。
(本社公关部20220214)