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20220419 金宝沈轼荣之争4
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FCG观点~tsmc与美国社会暨产业20250331 研究部引用『魏哲家前几天在台大EMBA讲座,以「如果没有台积电」为题演讲(1/16)。他妙语如珠,幽默的演讲内容,现场笑声不断,让参与者明白,为什么台积电最新的制程不可能搬到其他国家,以及全世界如果没有台积电,那么,民众不仅苹果手机不能换新,就连电冰箱、电视、汽车等产品,都会受到影响,如果没有台积电,全世界会有什么样的变化?台积电董事长暨总裁魏哲家指出,「没有台积电,世界经济会停滞不动,如果没有台积电.当然我的对手会很高兴,但是高兴不了多久,因为没有台积电,2026年以后,所有的自动驾驶、会全部不见。」自从台积电2021年正式赴美设厂之后,市场中不少人都在担忧,台积电会不会将最新技术带到美国,使得台湾不再具有优势。在回答市场的疑虑之前,魏哲家先谈到,「如果要重复做一个台积电出来,大概要多久时间?也不长,你用2.5年时间,就可以盖一个生产线。」不过,这个2.5年,是有前提的,「要有土地、水、电、人才都够,你没有技术,那另外讲。」2.5年只是盖一个产线的时间,但每一次新技术出来,台积电至少要盖三个厂。魏哲家以3奈米为例,「盖3奈米厂要符合所有客户需求,大概5年就可以了。如果你想把台积电三奈米整个搬到任何一个国家,假设你的土地没问题、水电没问题、人才没问题。那也就用5年的时间,就可以。」而美国厂盖到现在,进度并不符合台积电原先预期。魏哲家笑著说,「我们在亚利桑那州,我一把鼻涕、一把眼泪,受尽各种训练。」他说得幽默,全场哄堂大笑,但却点出四点外人都想像不到的难题。第一,我们以为说美国这么大,盖个房子有什么了不起,错,盖一个房子很了不起,我在亚利桑那州要盖一个生产线,第一,他们没有听过生产线是什么东西,我说,我隔壁不是有IDM(意指IDM大厂英特尔)吗?他说,那是十年前啊,现在人都跑光了,所以不会盖。魏哲家说,第一个难题,跟当地的基础建设有关,就是他们不会盖厂,最后有一半的建筑工人都是从德州找来的。第二,从来没有想过在一个地方,会碰到当地政府各种法律条规不一样。「台积电是一个很受政府照顾的公司,我们走在前面,盖各种生产线,政府也不知道如何是好,我们跟台湾政府一起商量法规怎么订。」但是,到美国之后,美国政府虽然也不知道怎么订法规,但是,美国政府跟台积电说,「请你先出钱,我们用你的钱来聘请专家,来制定规则。最后,每一次开会,就有市政府的官员、用我们的钱聘请的专家、还有台积电,然后,由台积电发言、共同制定规则,制定出来才继续往前,总共制定出来的规则也才一万八千多个,花了3500万美金。」魏哲家笑说,「我不是抱怨,我只是说我的经验。」接著,他又提到了美国本地的化学品问题,美国做不出来台积电需要的等级,如果要做出来,价格会是台积电原本购买价格的五倍,「我们最后怎么解决,我们从台湾运硫酸到L.A.港口,从港口用卡车载到亚利桑那州,就算这样子都比在美国做便宜。」但明明美国半导体大厂英特尔就设厂在台积电旁边,那么,英特尔怎么面对化学品材料问题?魏哲家说,「他们看这样划算啊,所以他们也从台湾开始买。你听到这个很难相信,问他们Intel,那你以前怎么过活,他们说,以前过得很辛苦,现在有你们。」第三个难题,则与工会有关,魏哲家表示,「当初成立工会是很崇高理想,是帮工人争取比较好的福利,但之后,工会就变得很奇怪。」显见台积电在当地也遇到了劳资难题。第四个难题,则与当地政府行政速度有关,「台积电进步这么快,是因为两年半就可以盖一个生产线出来,但这两年半,我们技术一直在进步,技术每改进一次,整个生产线设计就要改变,包含产线底下接的水、电、化学品线路都要改变,每次改变都是跟著厂商一起努力,马上就做了。但在美国不行,任何改变,停下来,先把图画好,申请、批准之后再继续做。」以这样的速度来看,魏哲家直言,「最新技术跑到美国去,你认为可能吗?单单每个事情都要申请,申请完再进来,至少要花掉台湾两倍时间。」很显然地,台积电最新技术只会根留台湾,很难移到其他国家去。』20250331研究部暨公关部 https://www.fcg899.com/cn/hot_512207.html 20250331 FCG观点~tsmc与美国社会暨产业 2025-03-25 2026-03-25
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金宝经营权之争 许胜雄:对人性彻底失望

{企业面对许多的挑战内外都有,最令人心痛不外乎自己人相斧;不论是东元案/长荣案/金宝案/秃应案,都看到伤心的一面
在管理机构一味强调法规及法条,如上市柜公司管理或公司治理等,如果这些就足够且有效,就不会有这么多事件发生
以本社FCG这几年的实务经验,更发现人性及企业文化更应该考量在前面,这样才能让发生或可能发生的预防,起了有效的作用}

2022-03-22 经济日报 / 萧君晖 本社公关部引用 4/19

针对金宝(2312)前总经理、现任董事沈轼荣表态提名新董事会名单争取经营权,金仁宝集团董事长许胜雄昨(21)日晚间回应:「对人性彻底失望」。金宝发言人许文汉则透露,沈轼荣的作法,让许胜雄很伤心;至於沈轼荣质疑公司治理问题,金宝内部一切符合法规办理。

许文汉表示,之前东元集团发生经营权之争,并引发父子互告,外界非常不以为然,沈轼荣虽然是许胜雄的前女婿,许胜雄也不愿意引发外界有翁婿之争的印象,对外也没有对沈轼荣许多不当行为,讲过一句重话,不希望社会存在著「互咬」的社会文化与价值。

许文汉指出,自从20205月沈轼荣以健康因素辞去金宝总经理后,许胜雄都是宽容处理,而且沈轼荣仍担任泰金宝精密总经理,每个月领泰金宝精密薪资数十万元,另外还加计奖金,「沈轼荣今天做这件事,许胜雄很伤心,这与许胜雄的价值观落差太大。」许胜雄短期内不受访,不想因失德的沈轼荣还想继续担任金宝董事的私欲,演变成「翁婿之争」。

许文汉转述,「许胜雄认为,事情不应该是这样子发展。」有关沈轼荣的不实指控,公司都会原原本本的向主管机关报告,且会在本年度的股东常会作详尽的说明,让股东们了解事实的真相,但不会在股东会前,跟著沈轼荣炒作新闻,随之起舞而失焦,这是不足取的行为。

另外,针对媒体报导,许胜雄遭控违法卖股,出脱群创股票惨亏6.4亿元,金宝昨天也公告回应,公司暨子公司吉宝投资处分群创股票,系依公司取得与处分资产处理程序办理,对於股东及媒体不实指控,该公司将保留相关法律追诉权。

据了解,依照法令和金宝内规,规定金宝公司处分3亿元以上的有价证券等资产,须经董事会同意,3亿元以下则授权由董事长决定。

由於金宝处分群创股票的决策时间点,当时价值是在3亿元以下,因此,授权董事长决定,后来因为群创股票上涨,价值超过3亿元,金宝逢高卖出,是提升公司获利,为公司谋取利益,也符合处分资产的程序。

 (20220419 本社公关部)