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20220419 金寶沈軾榮之爭4
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WEF 2026 DAVOS-Tesla CEO Musk&BLK.CEO Larry Fink本社FCG研究部整理 20260124馬斯克 2026 WEF Davos 最新訪談的核心觀點,整理出 重點重點整理摘要: 馬斯克 2026 訪談vs貝萊德CEO~1. 人工智慧(AI)與奇點馬斯克預測 2026 年達成「通用人工智慧(AGI)」;且到 2030 年,AI 智能可能超越人類總和。 他認為我們已經處在 技術奇點(Singularity)時刻 —— AI 進展速度遠超外界想像。 AI 將重塑勞動、教育、醫療等核心領域。 重點觀察:AI 的進步主要不是算法,而是能源供應、電力與電力效率 所帶來的算力提升。 馬斯克甚至提出:AI 有可能在未來幾年內比人類集體更聰明。 2. 機器人與醫療革命特斯拉 Optimus 機器人 有望在 2026–2027 年開始銷售、量產。 馬斯克預測機器人未來 能勝過人類外科醫生,並在 3 年內投入規模化醫療應用。 3.  能源轉型與太陽能馬斯克認為 太陽能是未來能源的大趨勢,比在地球上做核融合更有效率。 他提出了從 電力儲能到太陽能衛星、甚至在月球建設衛星工廠 的未來能源藍圖。 他指出 能源將成為未來的「貨幣」,掌握能源即掌握未來產業發展。 4.  經濟與勞動的未來馬斯克提出新的經濟概念——普遍高收入(Universal High Income, UHI),比傳統政府補貼更根本。  他的想法是未來商品與服務因自動化與 AI 而變得極度便宜甚至接近免費。他預測未來 工作將變得可選擇、甚至成為「興趣」。 5. 教育與學習馬斯克批判現行教育系統過時,認為 AI 能展現 真正個人化、耐心的教育模式。 他提倡學習應該回歸 好奇心與探索本質。 6. 勞動力、社會與人口人口減少是文明存續的風險:更多人意味著更多意識有助於理解宇宙(馬斯克語)。 7. 中美 AI 競爭馬斯克肯定 中國在 AI 算力領域的速度與規模執行力,認為這會改變全球 AI 競爭格局。 他提出三個主要原因:1.電力供應優勢.2.芯片世代差距縮小.3.執行速度驚人 .8. 哲學與人類未來從 Reddit 與節錄觀眾整理看來,馬斯克還談到:他的企業願景是 讓文明有更美好的未來,擴展意識至太空。 Reddit AI 對社會的影響可能引發深刻變革與不安,但長期是「豐饒時代」。 @@@核心總結(一句話)馬斯克認為 2026 是人工智慧與技術奇點的重要轉折年,AI 會徹底改變經濟、教育、醫療與人類生活方式,而能源、機器人與 AI 是驅動未來的三大基石。 (20260124 研究部) https://www.fcg899.com/hot_529629.html 20260124 WEF 2026 DAVOS-Tesla CEO Musk&BLK.CEO Larry Fink 2026-01-25 2027-01-25
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金寶經營權之爭 許勝雄:對人性徹底失望

{企業面對許多的挑戰內外都有,最令人心痛不外乎自己人相斧;不論是東元案/長榮案/金寶案/禿應案,都看到傷心的一面
在管理機構一味強調法規及法條,如上市櫃公司管理或公司治理等,如果這些就足夠且有效,就不會有這麼多事件發生
以本社FCG這幾年的實務經驗,更發現人性及企業文化更應該考量在前面,這樣才能讓發生或可能發生的預防,起了有效的作用}

2022-03-22 經濟日報 / 蕭君暉 本社公關部引用 4/19

針對金寶(2312)前總經理、現任董事沈軾榮表態提名新董事會名單爭取經營權,金仁寶集團董事長許勝雄昨(21)日晚間回應:「對人性徹底失望」。金寶發言人許文漢則透露,沈軾榮的作法,讓許勝雄很傷心;至於沈軾榮質疑公司治理問題,金寶內部一切符合法規辦理。

許文漢表示,之前東元集團發生經營權之爭,並引發父子互告,外界非常不以為然,沈軾榮雖然是許勝雄的前女婿,許勝雄也不願意引發外界有翁婿之爭的印象,對外也沒有對沈軾榮許多不當行為,講過一句重話,不希望社會存在著「互咬」的社會文化與價值。

許文漢指出,自從20205月沈軾榮以健康因素辭去金寶總經理後,許勝雄都是寬容處理,而且沈軾榮仍擔任泰金寶精密總經理,每個月領泰金寶精密薪資數十萬元,另外還加計獎金,「沈軾榮今天做這件事,許勝雄很傷心,這與許勝雄的價值觀落差太大。」許勝雄短期內不受訪,不想因失德的沈軾榮還想繼續擔任金寶董事的私慾,演變成「翁婿之爭」。

許文漢轉述,「許勝雄認為,事情不應該是這樣子發展。」有關沈軾榮的不實指控,公司都會原原本本的向主管機關報告,且會在本年度的股東常會作詳盡的說明,讓股東們了解事實的真相,但不會在股東會前,跟著沈軾榮炒作新聞,隨之起舞而失焦,這是不足取的行為。

另外,針對媒體報導,許勝雄遭控違法賣股,出脫群創股票慘虧6.4億元,金寶昨天也公告回應,公司暨子公司吉寶投資處分群創股票,係依公司取得與處分資產處理程序辦理,對於股東及媒體不實指控,該公司將保留相關法律追訴權。

據了解,依照法令和金寶內規,規定金寶公司處分3億元以上的有價證券等資產,須經董事會同意,3億元以下則授權由董事長決定。

由於金寶處分群創股票的決策時間點,當時價值是在3億元以下,因此,授權董事長決定,後來因為群創股票上漲,價值超過3億元,金寶逢高賣出,是提升公司獲利,為公司謀取利益,也符合處分資產的程序。

 (20220419 本社公關部)